Safety Guide

Deuxième cours : qu'est-ce que le genre ?

Deuxième cours : qu'est-ce que le genre ?

par

Claire

lundi 11 novembre 2024

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Deuxième cours : qu'est-ce que le genre ?

par

Claire

lundi 11 novembre 2024

Au cours du mois de novembre, happn et HandsAway s'associent pour proposer des cours de rattrapage sur la vie émotionnelle et sexuelle. Voici notre deuxième leçon sur le genre !

Au cours du mois de novembre, happn et HandsAway s'associent pour proposer des cours de rattrapage sur la vie émotionnelle et sexuelle. Voici notre deuxième leçon sur le genre !

Le genre, qu’est-ce que c’est ? 

L'identité de genre est la manière dont une personne s’identifie, indifféremment de son sexe assigné à la naissance. Quand son sexe assigné à la naissance est le même que le genre auquel on s’identifie, on parle de personne cisgenre et quand ce n’est pas le cas on parle de personne transgenre. 

Si l’on a longtemps parlé de genre masculin ou féminin, la question est aujourd'hui plus du spectre du genre avec des curseurs différents pour chacun·e, permettant aux personnes non-binaires ou agenre de mieux se sentir inclu·es. 

On parle aussi d’expression de genre pour évoquer la manière dont une personne présente son genre aux autres, c'est-à-dire tous les comportements, apparences, expressions, etc…

Cela peut inclure :

  • les caractéristiques physiques comme la tenue vestimentaire, le maquillage, les coiffures, ou encore les accessoires portés

  • les caractéristiques comportementaux comme la manière de parler ou de marcher, les gestes et intonations

L’expression de genre peut varier d’une personne à une autre et peut également évoluer au cours de la vie d’une personne. Les normes associées aux différents genres changent selon les cultures mais aussi selon les époques. Par exemple, au 18ème en Europe, les hommes portaient des chaussures à talons hauts, c'était une manière d'exprimer leur genre. 

Un stéréotype de genre attribue donc à une personne des caractéristiques en fonction de son genre (fille/femme, garçon/homme, non-binaire).

Les stéréotypes c’est normal ? 

Nous avons tous et toutes des stéréotypes car ranger dans des cases est une manière pour notre cerveau de réagir plus rapidement. Les stéréotypes sont aussi transmis par de nombreux moyens tout au long de notre vie, que ce soit au sein de la famille, de l’école ou des médias (cinéma, télévision, réseaux sociaux, etc…). 

Ces images que l’on voit, ou ces propos qu’on peut entendre agissent sur nos représentations et les stéréotypes peuvent enfermer les gens dans des cases et empêcher d’agir librement. Ils peuvent aussi influencer notre manière de voir les autres et créent des préjugés et des discriminations. 

Des stéréotypes de genre il y en a énormément, par exemple “un homme ne pleure pas”. Ils ont des conséquences sur les personnes très concrètes comme le fait que les personnes qui s’identifient comme homme cisgenre consultent moins de psychologues et ont une santé mentale moins bien prise en charge. 

Comment lutter contre les stéréotypes de genre ? 

Prendre conscience des stéréotypes est déjà une première étape importante. Ensuite tu peux aussi t’informer sur le sujet pour mieux comprendre et donc éviter de reproduire des stéréotypes. On te conseille par exemple le podcast Faire Genre de Binge Audio et l’Institut du genre. 

Tu peux aussi agir concrètement avec pleins d'actions. Par exemple, mettre en avant ton pronom personnel et demander celui des personnes que tu rencontres pour ne pas les mégenrer (c’est-à-dire utiliser un mauvais pronom pour parler de cette personne). Tu peux aussi réfléchir à comment tu exprime ton genre et si cela correspond à tes propres envies ou à des stéréotypes que tu as intériorisés. Ou encore, prendre la parole quand tu entends des propos discriminatoires avec des stéréotypes de genre, même sous couvert de blagues, ce n’est pas ok. 

Toi aussi tu aurais aimé que l’on te parle plus des stéréotypes de genre quand tu étais plus jeune ? Aide l’association HandsAway à réaliser ses actions de sensibilisations auprès des jeunes et notamment dans les établissements scolaires.

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